Personas mayores demandan más oportunidades de empleo

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El Progreso. Gloria Gómez es una modista de 54 años que tuvo que emigrar de la ciudad al campo para encontrar una fuente de empleo que le permitiera llevar el sustento para sus cinco nietos.

Durante la temporada de cosecha de café, maíz o frijoles, camina durante seis horas para llegar a su lugar de trabajo en la aldea Santa Elena. “Las personas de la tercera edad ya no encontramos trabajo fácilmente, pero eso no significa que no somos productivos”, expresa.

Relata que en sus tiempos de juventud trabajó varios años con reconocidos sastres de la ciudad, luego se dedicó a la venta de naranjas, jugos y agua purificada en el centro de la ciudad. “Es mejor regresar al campo que ir a delinquir”.

Gómez sueña con tener la oportunidad de instalar su propia sastrería para elaborar camisetas y otro tipo de prendas.
“Me gustaría tener un trabajo que me permita estar en un solo puesto. Ojalá que alguien me apoyara para poder comprar una máquina industrial sorgeteadora y seguir costurando, porque la gente exige cada vez más calidad”.

Sin acceso al empleo

Jorge Larios, presidente de la CCIP (Cámara de Comercio e Industrias de El Progreso), reconoce que las empresas solo emplean a personas jóvenes.

“Las empresas ya no quieren personas mayores de 35 años y eso es injusto, además entre sus exigencias curriculares figura que tengan amplia experiencia y eso es contradictorio”, afirma.

Larios se comprometió a buscar estrategias para apoyar a las personas de la tercera edad.
“Vamos a tratar de iniciar una campaña con respecto a este tema, porque sabemos que en otros países no sorprende que en las empresas hayan personas hasta de 80 años trabajando. La gente mayor debe tener iguales oportunidades para adquirir empleo, pero vemos que hay una discriminación con aquellos que pasan de los 35 años”.

Formarán microempresas

El empresario informó que durante su gestión se enfocará en el fortalecimiento de las microempresas existentes en el municipio y la creación de nuevas, con el objetivo de apoyar especialmente a aquellas personas que no tienen oportunidad de empleo en la empresa privada.

“Llevamos 15 años con ese tema, pero lamentablemente no hemos logrado nada. Es tiempo de concretizarlo porque las personas necesitan apoyo”.

Aunque no tienen una meta específica en cuanto a cantidad de microempresas que pretenden formar, Larios dijo que se enfocarán en apoyar a los ebanistas, sastres, talleres de mecánica, academias de belleza y dueños de pulperías.

“Tenemos un banco de datos preliminar, pero estamos trabajando para fortalecerlo más. Pedimos a las personas que estén interesadas en formar una microempresa que lo inscriban en la Cámara de Comercio”.

Gabriel Valladares, encargado del sector microempresarial de la CCIP, dijo que están dispuestos a apoyar a aquellas personas que tienen el potencial para convertirse en microempresarios, pero que no poseen la materia prima ni el capital para hacerlo. “Vamos a orientarlos y capacitarlos para que se conviertan en microempresarios”.